8月22日，城建子司舉行的新入職指導人員辭職崗前指導班。為提高陪養高民族文化素質、高技術高級人才庫團隊中開發，按照該子司關干高級人才庫引進技術、陪養的關與讓，各口門管理人向新人員辭職簡紹總部民族文化、子司轉型、渠道過程、內部人員機構、章程管理制度等，幫住新人員辭職趕快熟識管理管理崗位氛圍，適合管理管理崗位讓。該子司監事長在指導大班收錄講稿，表楊新人員辭職在新管理管理崗位上安穩管理管理崗位，變成了總部轉型的生力軍。